Metodologia del corso
Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Destinatari
Corso di Formazione Specifica in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro per Lavoratori e Lavoratrici nelle attività a basso rischio che si trovano a gestire situazioni di stress generato da un contesto di emergenza, come quello legato alla diffusione di virus respiratori.
È importante evidenziare come l'articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 considera Lavoratori e Lavoratrici tutte le persone che svolgono un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un Datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.
Avvertenza
Questo corso costituisce quota della Formazione Specifica in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro per Lavoratori e Lavoratrici che svolgono attività a rischio basso, in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Il corso, della durata non inferiore a 1 ora, non esaurisce quindi l'intero programma formativo previsto per la Formazione Specifica nelle attività a basso rischio, della durata minima prevista non inferiore a 4 ore.
L'Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025, Parte I, punto 1 prevede che per ogni corso di formazione deve essere individuato un unico soggetto formatore e che nel caso in cui il corso di formazione sia organizzato da più soggetti formatori, tra questi dovrà essere individuato il soggetto formatore responsabile del corso cui spettano gli adempimenti previsti dall'Accordo.
Il Datore di lavoro deve quindi individuare il soggetto formatore responsabile che attesti il corso di Formazione Specifica completo della durata minima non inferiore a 4 ore.
Perché questo corso online in e-Learning Lavoratori - Formazione specifica - Lo stress da pandemia - 1 ora
Tutti i Lavoratori, ai sensi lettera b) del comma 1 e del comma 3 dell'articolo 37 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, devono ricevere a cura del proprio Datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in funzione dei rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
Questa Formazione Specifica si aggiunge alla Formazione Generale ai sensi della lettera a) del comma 1 dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, della durata non inferiore a 4 ore, dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
La durata e i contenuti minimi della Formazione Specifica sono definiti con l'Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome.
I contenuti del corso approfondiscono il tema dello stress da pandemia con l'obiettivo di fornire nuovi strumenti al Lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche quelli non aziendali.
Il corso intende fornire al Lavoratore elementi teorici e pratici per una gestione più efficace dello stress in queste particolari situazioni di emergenza, per tutelare sé stesso ma anche gli altri.
I principali temi affrontati riguardano gli elementi che possono generare stress in una situazione di pandemia, i comportamenti da mettere in atto per evitarli, le strategie di tutela di sé e le più efficaci modalità comunicative.
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1, lettera b) commi 2 e 3.
Validità del corso online in e-Learning
La Formazione Specifica dei Lavoratori che svolgono attività a Basso rischio può essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
ATTENZIONE: l'Accordo 2025 e il Decreto Legislativo 81 del 2008 precisano che la Formazione Specifica dei Lavoratori deve essere riferita all'effettiva mansione svolta e deve essere pertanto erogata rispetto agli aspetti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi.
È quindi obbligo del Datore di lavoro valutare i contenuti di questo corso di formazione per accertarsi che siano sufficienti e adeguati ai rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione dei Lavoratori destinatari della formazione.
Programma del corso online in e-Learning Lavoratori - Formazione specifica - Lo stress da pandemia - 1 ora
- Il rischio stress da emergenza microbiologica
- Tutelare sé e gli altri
- Approfondimenti opzionali
- La comunicazione efficace
Docente del corso online in e-Learning Lavoratori - Formazione specifica - Lo stress da pandemia - 1 ora
Andrea CIRINCIONE
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, è formatore motivazionale, consulente aziendale senior ed esperto di tecniche di rilassamento. Libero professionista, si occupa di potenzialità individuali in ambito personale e lavorativo, con focus su Psicologia del Lavoro Sicuro e Benessere Organizzativo. Esperto nella valutazione del rischio da Stress Lavoro-Correlato, è autore di una metodologia originale. Collabora con aziende di ogni settore, con una particolare esperienza e predisposizione nel contesto sanitario.
Docente della sezione degli approfondimenti opzionali
Stella LAZZARINI
Psicologa-psicoterapeuta, è specializzata nell'analisi e valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato e negli interventi sul disagio organizzativo, con un approccio orientato alla valorizzazione della persona. Libera professionista, collabora con aziende ed enti nella realizzazione di percorsi di valutazione dello stress lavoro-correlato e nella promozione del benessere organizzativo, contribuendo al miglioramento della salute psicosociale nei contesti lavorativi e allo sviluppo di ambienti professionali più sani e sostenibili.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento del test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l'utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Periodo di validità
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Soggetto formatore
[SF-NOME]
Responsabile del progetto formativo: [SF-RESPSCI]
